Virtual office merupakan salah satu terobosan baru di bidang bisnis yang mempermudah perusahaan rintisan dalam mengembangkan bisnisnya. Dengan menggunakan virtual office Jakarta, Anda tidak perlu mengeluarkan biaya sewa dalam jumlah besar untuk mendapatkan alamat kantor di pusat kota.
Ketika menggunakan virtual office, maka proses perekrutan karyawan juga perlu dilakukan secara virtual. Mengapa begitu? Karena tidak ada ruang kantor secara fisik, sehingga Anda membutuhkan karyawan yang bekerja dari rumahnya masing-masing.
Cara Merekrut Karyawan untuk Membentuk Tim Kerja di Virtual Office
Merekrut karyawan secara online merupakan salah satu cara untuk membentuk tim kerja di dalam virtual office. Dalam proses perekrutan diperlukan cara khusus agar mendapatkan kandidat yang telah sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
Lalu bagaimana cara merekrut karyawan secara online seperti halnya coworking space jakarta? Berikut ini cara selengkapnya yang bisa disimak.
-
Membuat Daftar Posisi yang Dibutuhkan
Ketika baru membangun bisnis pasti Anda belum memiliki cukup karyawan. Namun, sebelum itu pastikan Anda sudah memperoleh virtual office Jakarta Pusat yang tepat. Setelah selesai mengurus perizinan pendirian kantor virtual, selanjutnya buatlah daftar posisi karyawan yang dibutuhkan.
-
Membuat Poster Lowongan Kerja Digital
Setelah mengetahui posisi yang dibutuhkan, selanjutnya buatlah poster lowongan kerja digital. Poster tersebut nantinya akan disebarkan melalui media sosial dan situs pencarian lowongan kerja.
-
Gunakan Kata Kunci yang Relevan
Ketika memposting poster lowongan kerja, pastikan disertai kata kunci yang tepat. Contohnya, Anda membutuhkan desain grafis full time yang bekerja secara remote. Maka selipkan kalimat “lowongan kerja desain grafis full time dengan sistem kerja remote” atau kalimat lain yang lebih relevan.
-
Lakukan Penyaringan Secara Bertahap
Tidak hanya proses rekrutmen konvensional saja yang memerlukan penyaringan secara bertahap. Proses rekrutmen virtual juga membutuhkan penyaringan yang ketat supaya nantinya mendapatkan karyawan yang berkualitas.
Setelah mengetahui cara merekrut karyawan secara virtual, apakah Anda sudah siap menggunakan virtual office Jakarta? Pastikan Anda sudah memahami mekanisme dan prosedur penggunaan kantor virtual sebelum memutuskannya.
